坚持“红色引领” 释放“乘数效应” 以新担当新作为谱写丹阳高质量发展新篇章

丹阳市委市级机关工委

2020年01月06日16:44

丹阳市委市级机关工委下属共有1个机关党委、13个党总支、党组织数150个,党支部136个,党员2927名。爱玩棋牌_[官网入口]近年来,丹阳市委市级机关工委带领各机关基层党组织和广大党员干部不忘初心,牢记使命,以党的政治建设为统领,以“红色引领”为行动导向,切实把党建工作优势转化为发展优势,把作风效能“软实力”转化为发展“强动力”,努力把机关党组织建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒,充分释放党建工作和作风效能建设的“乘数效应”,奋力谱写丹阳高质量发展新篇章。

红色,是党员的政治底色,也是政治机关的鲜明本色,代表了忠诚干净担当;引领,代表了机关党建始终走在推动高质量发展的最前列,对其他领域党的建设起到关键性的示范带动作用;乘数效应,是指在探索“效能党建”丹阳路径的过程中,通过党建工作和作风效能建设互提互促、互融互通,力求达到指数倍增的“双赢”效果。重点围绕五个方面开展工作:

一、坚持政治引领,厚植红色基因。始终把政治建设作为机关党建首要任务,不断引向深入。层层签订党建工作责任状,压实党支部主体责任;成立5个党务工作协调小组,每季度举办机关党建工作片会,实行动态评估管理,对工作不力的支部严格督促整改。提高党内政治生活质量,深化“五事联动”主题党日活动内涵,切实解决支部生活表面化、形式化、庸俗化等问题,37个机关支部获评优秀案例奖。爱玩棋牌_[官网入口]创新“共享式组织生活”,评选展示市级机关优秀组织生活案例15个,推动严肃规范、常态长效。打造政治生活馆“升级版”,在丹阳市司徒镇杏虎村建成占地48亩的党员教育实践基地,包含多功能教学区、党建品牌展示区、党员科学责任田、党建公园四大功能区,制定红色党课、学唱红歌、穿红军服挑梁走小道等20多个必选和可选“菜单”项目,经常性开展现场教学、情景体验。目前已有200多个支部、近6000名党员在基地开展组织生活,包含省委组织部、省级机关工委等40多家省内外单位共计2300多人次到基地参观调研、开展活动,基地被评为镇江市级党员教育实境课堂示范点。

二、坚持思想引领,锻造红色雁阵。切实运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,坚定理想信念,促进固本培元。营造“不忘初心、牢记使命”主题教育前期宣传声势,举办“传唱红色旋律·传承初心使命”庆祝建党98周年革命歌曲联唱活动,举办献礼新中国成立70周年升旗仪式和歌唱“我的祖国”快闪活动。依托电子党务系统、机关党建网站、微信公众号等载体,及时发布理论动态,开展“党章党规每日一答”等“掌上学习”活动,构建“智慧党建云阵地”。爱玩棋牌_[官网入口]举办“携手赵亚夫·党课送春风”青年志愿者亲农行动、“书中学、身边访”微党课展示、“微事迹?大情怀”情景剧展演等特色活动,加强精神洗礼。深化书香机关建设,建成占地200平米的机关阅览室,举办“阅读越美”分享交流活动22场。爱玩棋牌_[官网入口]举办机关女干部手机摄影大赛、“茶文化”分享、广场舞比赛等活动,举办 “缘来你也在这里”青年联谊会、急救知识培训、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动,满足各类群体精神文化需求。爱玩棋牌_[官网入口]开展“众筹植树·爱心扶农”等志愿服务活动,搭建起联结党员和贫困户、支部和贫困村的“桥梁”;特邀省农科院专家为农民讲解农技知识,开展“结对帮扶”走访慰问500人次,汇聚脱贫攻坚正能量。

三、坚持组织引领,建强红色堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向,全面增强基层党组织政治功能和组织力。爱玩棋牌_[官网入口]做好机构改革涉改部门的党建工作指导,建立健全机关党组织设置,充实党务工作力量。推进党支部质量提升工程,全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《党支部建设质量提升工程的意见》,打造标准化支部工作体系,51个机关党支部获评“四星”。组织市级机关80余名党务工作者赴无锡市委党校、苏州大学、重庆红岩干部党性教育基地等地参训,全面提升能力素养。严把党员发展入口关,举办《发展党员标准化操作手册》业务知识专题培训,组织入党积极分子开展党性教育、义务植树、惠民大走访等活动,参与人数达220人次。优化党建工作考核机制,将党建工作平时考核分值占比提高至60%。爱玩棋牌_[官网入口]增强党员主人翁意识,开发电子党务测评系统,让党员对班子进行不记名评价,开展双述双评活动,并将结果纳入考核范畴,提升影响力和权威性。爱玩棋牌_[官网入口]坚持品牌集群、品牌引领,包含机关工委“绿色风帆”党建品牌在内,共打造机关党建品牌23个,有效促进建强堡垒、整体跃升。

四、坚持作风引领,争当红色先锋。树立“效能为上”导向,切实提高标杆、鼓劲加压,实打实解决一批问题。爱玩棋牌_[官网入口]先后制定《丹阳市机关作风效能建设领导小组办公室工作运行机制》《作风效能日常工作百分考核细则》等规章制度,形成“全市一盘棋”工作格局。每年在镇区、机关不同层面开展争创“优质效能服务单位、科室、标兵”评选活动,采取“日常小考核”和“年底大评议”相结合方式,邀请4000多名企业群众代表对机关服务效能“打分”,评议结果实行奖惩并举。组织各层面作风效能座谈会6场,走访各类代表132人次,发放评议问卷583份,收集意见建议115条,汇总上报市领导供决策参考。以“作风效能提升年”为契机,在全市范围内开展“作风效能提升月”活动、“效能丹阳+”暨作风效能“十佳服务品牌”创建活动,积极营创优质政务环境。印发《作风效能工作快报》共17期,制作《优质效能服务典型展播》专题片,对各单位先进典型和优秀做法广泛宣传。组建115人的“观察员”队伍,不定期对全市各单位的工作作风开展明察暗访,对发现的问题进行全市通报、限期整改。每年举办观察员培训班,评选“十佳”观察员,推动暗访力度持续加大。协调12345、网络问政、行风热线等平台梳理问题线索,先后制作两部“作风效能警示短片”,在全市机关作风效能建设会议上播放,真正实现刀刃向内、动真碰硬。

五、坚持纪律引领,营造红色生态。推动全面从严治党更加有力,着力构建正气充盈的政治生态。细化扩充党风廉政建设“两个责任”清单45项,包含个性化清单3项,明确机关工委主体责任9类31项、班子成员责任6类14项,牢固树立“一岗双责”意识,层层传导压力,落实“双报告”制度,定期总结分析、部署任务,将党风廉政建设纵深推进。紧盯形式主义、官僚主义突出问题开展专项整治,持续释放从严从紧强烈信号。贯彻执行《党内监督条例》,排查重要权力关键点和廉政风险点,前移监督关口,规范权力运行。坚持挺纪在前、抓早抓小、防控结合,灵活运用监督执纪“四种形态”,积极运用第一形态,及时发现苗头性、倾向性问题并加以纠正。开展重大节日等节前“廉节”提醒谈话,推送 “廉节”短信,发放《廉洁过“双节”“十不”清单》《廉“节”提醒卡》等,引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。采取集中学习、研讨交流、警示教育等多种形式,学习廉政准则、党内监督条例、纪律处分条例等文件精神,促进知纪明纪、畏纪守纪。

(责编:白 翔)

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